Dichas sanciones se establecen de la sucesivo manera en el artículo 13 de la Condición 1562 de 2012: “El incumplimiento de los programas de Vigor ocupacional, las normas en Salubridad ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Doctrina Militar de Riesgos Laborales, transportará multa de hasta quinientos (500) sa